STELLENBEDARFSANALYSE
Mit dem Wissen für wesentliche Themen liefert Ihnen KAS Mehrwert – und eine Beratung, die Ihr tägliches Geschäft versteht.
Schöpfen Sie Ihre Potenziale zur Prozessoptimierung und Kostensenkung aus!
Bedingt durch demografische Entwicklungen und veränderte Anforderungen werden Kommunen häufig damit konfrontiert, ob der Ist-Personalbestand den tatsächlichen Aufgaben und Fallzahlen entspricht und ob diese Stellen korrekt bewertet sind.
Mit einer Stellenbedarfsanalyse (evtl. verbunden mit Stellenbewertungen) werden der Ist-Stand erfasst, Prozess- und Besetzungsoptimierungen aufgezeigt und ggf. Kostensenkungspotenziale erschlossen.
Ziel der Analyse ist es zu ermitteln, welche Personalstärke für die Aufgabendurchführung erforderlich ist und wie dieser Personalbedarf unter dem Aspekt begrenzter Haushaltsmittel gedeckt werden kann.
Unsere langjährige Erfahrung in diesen Bereichen sorgt für rechtssichere und umsetzbare Ergebnisse.
Darüber hinaus bieten wir die Begleitung bei der Kommunikation und der Umsetzung der Ergebnisse, was zu einer hohen Akzeptanz bei den Mitarbeitern führt.